" ... I den professionelle samtale, er der fokus på nærvær, refleksion og dialog.

Jeg har fokus på dig ... "


Coaching hos mig


Jeg støtter mennesker i, at forstå sig selv og andre mennesker bedre.

Du kan få hjælp til at udforske forskellige perspektiver, få nye handlemuligheder, være nysgerrige dig selv, din situation eller din interaktion med andre.


Jeg understøtter forandringer – enten hos dig, dit team eller i din organisation. 

 

Team coaching 

En fælles forståelse


Team coaching er en mulighed, hvis I ønsker at arbejde med jeres forståelse for hinanden, jeres fælles værdier og mål. Men, i høj grad også hvis I er optaget af og nysgerrig på jeres forskelligheder og hvordan de kan bruges aktivt i samspillet med hinanden.

Jeg inviterer dig og dit team ind i et sikkert og trygt rum, hvor min fornemste opgaver er at sikre, at alle føler sig set og hørt.



Typiske temaer jeg møder i coaching rummet

Kommunikation

Bedre forståelse for måden vi kommunikerer på, hvorfor går det nogle gange galt og hvordan arbejder man med det aktivt. Hvordan får man sagt det der er svært eller hårdt? Hvorfor er det svært?

Ledelse og ansvar

Sparring, udvikling i rollen som leder, udfordringer eller mål der ønskes at opnå. Det kan være pres over ansvar eller ønske om mere ansvar. 

Karriere og livsretning

En skillevej - selvvalgt eller ej, så kan coaching være med til at finde give nye perspektiver i en ny retning.

Mening og selvrefleksion

Selvudvikling, ønske om at udforske hvem du er blevet efter en udvikling i jobbet, livet. Mange mærker en ændring midt i livet, uden altid at vide hvor det kommer fra eller hvad det betyder. Det kan vi udforske sammen. 

Relationer

Nogle relationer kan synes svære end andre at være en del af. Med coaching kan vi udforske relationer og ønsker her til. 

Præstation og forventninger

Ønsket om at præstere eller forventningen til at skulle. Hvad gør presset ved dig? 

Feedback